Türkiye'de yaklaşık 600 bin kamu işçisinin gözü kulağı, başlayacak olan zam pazarlığında. Karayollarından demiryollarına, elektrik üretim santrallerinden üniversite hastanelerine kadar birçok kamu kurumunda çalışan işçilerin maaşlarına yapılacak zam oranları merakla bekleniyor. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunulmuştu. Şimdi ise pazarlık masası kuruluyor.
Kamu İşçisinin Talepleri Neler?
İşçi tarafını temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in talepleri oldukça dikkat çekici. En düşük günlük ücretin 1.800 liraya yükseltilmesi, bu artışın ardından ücretlere 2025'in ilk 6 ayı için %50, diğer 6 aylık dönemleri için ise %25 zam yapılması ve üzerine %10 refah payı eklenmesi talep ediliyor.
- Günlük en düşük ücretin 1.800 TL'ye çıkarılması
- 2025 ilk 6 ay için %50 zam
- 2025 ikinci 6 ay için %25 zam
- %10 refah payı
İlk Toplantı TÜHİS'te Yapılacak
İşveren tarafını temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi tarafıyla ilk toplantıyı gerçekleştirecek. Toplantı, TÜHİS Genel Merkezi'nde yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’ten teklifler geldi. Şu an değerlendirme sürecindeyiz. İnşallah bir araya gelip ortak bir noktada buluşacağız" ifadelerini kullanmıştı.
Zam Oranları Ne Olacak?
600 bin kamu işçisinin maaşlarına yapılacak zam oranları, pazarlık sürecinin sonunda netleşecek. İşçi sendikalarının talepleri doğrultusunda bir anlaşmaya varılması halinde, kamu işçilerinin maaşlarında önemli bir artış yaşanması bekleniyor. Ancak, işveren tarafının bu taleplere ne kadar sıcak bakacağı ve hangi oranda bir zam teklif edeceği merak konusu. Pazarlık sürecinin nasıl ilerleyeceği ve hangi sonuçların ortaya çıkacağı, önümüzdeki günlerde yakından takip edilecek.
Kamu işçilerinin zam beklentisi, sadece kendi ekonomik durumlarını değil, aynı zamanda piyasaları da etkileyebilir. Maaşlarda yaşanacak bir artış, harcamaların artmasına ve dolayısıyla ekonomik hareketliliğe katkı sağlayabilir. Ancak, yüksek zam oranları, kamu bütçesi üzerinde de baskı oluşturabilir. Bu nedenle, pazarlık sürecinde dengeli bir çözüm bulunması, hem işçilerin memnuniyetini sağlamak hem de kamu maliyesini korumak açısından büyük önem taşıyor.
