Google, eski çalışanı Ana Cantu tarafından açılan ve şirketin beyaz ve Asyalı çalışanlara diğer etnik kökenlerden gelen çalışanlara göre daha iyi ücret ve kariyer fırsatları sunduğu iddialarıyla gündeme gelen davada 28 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Bu uzlaşma, California Santa Clara Üst Mahkemesi tarafından onaylandı.
Davayı Açan Eski Çalışanın İddiaları
Meksika kökenli eski Google çalışanı Ana Cantu, 7 yıl boyunca şirkette çalıştığını ancak beyaz ve Asyalı meslektaşlarının terfi alırken kendisine benzer fırsatların sunulmadığını belirtti. Cantu, Google'ın etnik köken temelinde ayrımcılık yaptığını ve bu durumun kariyer gelişimini engellediğini savundu.
Google'ın Açıklaması ve Uzlaşma Detayları
Google, ayrımcılık iddialarını kabul etmediğini ancak davayı uzlaşmayla sonuçlandırmayı tercih ettiğini açıkladı. Şirket sözcüsü, "Herhangi bir çalışana farklı davrandığımız iddialarını kabul etmiyoruz. Ancak tüm çalışanlarımıza adil bir şekilde davranma taahhüdümüzü sürdürüyoruz." ifadelerini kullandı. Uzlaşma kapsamında, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google'da çalışan 6.632 çalışan için tazminat ödenecek.
Davanın Yansımaları ve Çalışan Hakları
Bu dava, teknoloji devlerinde çalışan hakları ve etnik köken temelli ayrımcılık konularını yeniden gündeme getirdi. Google gibi küresel şirketlerin çalışanlarına eşit fırsatlar sunma konusundaki taahhütleri sorgulanırken, benzer davaların önümüzdeki dönemde artabileceği öngörülüyor.
- Google, ayrımcılık iddialarını kabul etmedi ancak uzlaşmayı tercih etti.
- Ana Cantu, 7 yıllık çalışma sürecinde terfi alamadığını belirtti.
- Uzlaşma kapsamında 6.632 çalışan tazminat alacak.
Google'ın bu davayla ilgili açıklamaları ve uzlaşma süreci, şirketin çalışan haklarına yönelik politikalarını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Bu tür davalar, teknoloji sektöründe çalışanların haklarının korunması ve eşitlik ilkelerinin sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
